Arbeitsmarkt: Baulöhne, Tarifverträge, Nachwuchs
Tarifkonflikt im Gebäudereiniger-Handwerk in der vierten Runde beendet (15.11.2024)
Das Gebäudereiniger-Handwerk ist mit rund 700.000 Beschäftigten das größte Handwerk in Deutschland und mit über 26 Mrd. Euro Jahresumsatz ein bedeutender Wirtschaftszweig. Jetzt haben sich die Tarifvertragsparteien in der vierten Tarif-Verhandlungsrunde in Köln geeinigt. weiter lesen
Tarifkonflikt im Dachdeckerhandwerk in der dritten Runde beendet (13.11.2024)
Für die rund 100.000 Dachdecker in Deutschland soll es mehr Geld geben. Darauf haben sich Vertreter des ZVDH sowie der IG BAU in der dritten Verhandlungsrunde geeinigt. Die Löhne und Gehälter sollen zum 1. Dezember 2024 um 3,8%, zum 1. Oktober 2025 um 2,7% und ein Jahr später noch einmal um 3,4% angehoben werden. Die zuständigen Gremien müssen dem Ergebnis bis spätestens 26. November 2024 endgültig zustimmen. weiter lesen
Tarifkonflikt im Dachdeckerhandwerk: IG BAU fordert 8% mehr Lohn (18.10.2024)
Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) fordert 8% mehr Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütung für die rund 100.000 Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk in Deutschland. Die 2. Verhandlungsrunde soll am 22. Oktober 2024 starten. weiter lesen
IG BAU Tarifverhandlungen für die Gebäudereinigungsbranche geht in die zweite Runde (9.9.2024)
Am 11. September 2024 werden ab 11 Uhr die Tarifverhandlungen im Gebäudereinigungshandwerk fortgesetzt. Die erste Verhandlungsrunde wurde am 18. Juni 2024 ergebnislos vertagt. Die Forderung der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) 3 Euro mehr pro Stunde für alle Beschäftigten in der Gebäudereinigung. weiter lesen
Fachkräftemangel im Bauhauptgewerbe hat zugenommen (21.8.2024)
Der Fachkräftemangel hat aus Sicht der Unternehmen in Deutschland insgesamt etwas abgenommen, da die schwächelnde Konjunktur die Nachfrage nach Fachkräften reduziert. Das Bauhauptgewerbe hat dagegen Personalprobleme. weiter lesen
Der Einfluss von Influencern in der Baubranche (Bauletter vom 30.7.2024)
Das Marktforschungsinstitut BauInfoConsult hat das Informations-, Orientierungs- und Kommunikationsverhalten bei Bauakteuren in Architekturbüros, Bauunternehmen, Dachdecker- und Zimmereibetrieben, Maler- und Trockenbaufirmen sowie SHK-Installationsunternehmen untersucht und die Ergebnisse in der Studie "Kommunikationsmonitor 2024" zusammengefasst. weiter lesen
IG BAU Tarifkonflikt Gebäudereinigungsbranche: erste Runde ohne Ergebnis vertagt (18.6.2024)
Die erste Verhandlungsrunde im aktuellen Tarifkonflikt im Gebäudereiniger-Handwerk wurde am 18. Juni 2024 in Frankfurt am Main ergebnislos vertagt. Die Forderung der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) 3 Euro mehr pro Stunde für alle Beschäftigten in der Gebäudereinigung. weiter lesen
Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe: Arbeitgeberverbände stimmen ebenfalls Einigungsvorschlag zu (14.6.2024)
Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber hat dem Einigungsvorschlag für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde am 14. Juni 2024 zugestimmt. Nachdem die Bundestarifkommission der IG BAU der Einigung bereits am 6. Juni 2024 zugestimmt hatte, gilt der Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe somit als beendet. weiter lesen
Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe: IG BAU stimmt Einigungsvorschlag zu (6.6.2024)
Die Tarifkommission der IG BAU hat am 6. Juni 2024 in Frankfurt am Main dem Einigungsvorschlag in der jüngsten Tarifrunde im Bauhauptgewerbe mit großer Mehrheit zugestimmt. Das Arbeitgeber-Votum steht noch aus. weiter lesen
Streiks im Bauhauptgewerbe ausgesetzt - Tarifeinigung in Sicht? (29.5.2024)
Die Arbeitskampfmaßnahmen im Bauhauptgewerbe werden ausgesetzt. Die Tarifvertragsparteien der Baubranche haben sich nach einer ersten Sondierung und intensiven Verhandlungen auf einen Einigungsvorschlag verständigt. Bis zum 14. Juni 2024 haben nun die zuständigen Gremien Zeit, diesem Vorschlag zuzustimmen. weiter lesen
IG BAU: Es gibt Streik im Bauhauptgewerbe (3.5.2024)
Nachdem die Unternehmensverbände im Bauhauptgewerbe den Schlichterspruch am 3. Mai 2024 abgelehnt haben, kündigt der Bundesvorsitzende der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), Robert Feiger an: „Jetzt wird gestreikt, und das massiv.” weiter lesen
IG BAU-Forderungen für Beschäftigte in der Gebäudereinigung (24.4.2024)
Pro Stunde 3 Euro mehr für alle Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk, das ist die Forderung der zuständigen Bundestarifkommission der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) für die anstehenden Tarifverhandlungen. Für die unterste Lohngruppe ist das ein Stundenlohn von 16,50 Euro. weiter lesen
IG BAU hat Schlichterspruch im Bauhauptgewerbe zugestimmt (23.4.2024)
Am 23. April 2024 hat die Bundestarifkommission der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) dem am 19. April 2024 vorgelegten Schlichterspruch in der Tarifauseinandersetzung im Bauhauptgewerbe zugestimmt. Sie folgte damit dem Votum der IG BAU-Verhandlungskommission. weiter lesen
IG BAU Tarifverhandlungen: Schlichterspruch im Bauhauptgewerbe (19.4.2024)
Am 19. April 2024 hat der Schlichter Professor Dr. Rainer Schlegel einen Schlichterspruch gefällt, nach drei vorangegangenen Verhandlungsrunden im Bauhauptgewerbe mit ca. 930.000 Beschäftigten. Die Schlichtungskommission der Arbeitgeber hat den Spruch abgelehnt. weiter lesen
IG BAU: Bautarifverhandlungen gehen am 9. April in die dritte Runde (4.4.2024)
Am 9. April 2024 gehen die aktuellen Tarifverhandlungen im Bauhauptgewerbe in Wiesbaden in die nächste Runde. Laut Verhandlungsführer Carsten Burckhardt, Vorstandsmitglied der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) müssen die Arbeitgeber ein besseres Angebot vorlegen, ansonsten seien Arbeitskämpfe nicht auszuschließen. weiter lesen
IG Bau-Forderungen und mögliche Reaktion der EZB (Bauletter vom 23.1.2024)
Am 18. Januar 2024 hat die IG Bau ihre Lohnforderungen veröffentlicht, die eine monatliche Erhöhung von 500 Euro vorsehen. Dies entspricht einer Steigerung von 23% im Vergleich zum Mindestlohn von 25.812 Euro pro Jahr und 12,5% im Vergleich zu einem Jahreslohn von 48.000 Euro. weiter lesen
Fachkräftemangel leicht entspannt (Bauletter vom 15.2.2023)
Etwas weniger deutsche Unternehmen meldeten dem ifo-Institut zu Jahresbeginn einen Mangel an Fachkräften: So gaben „nur noch“ 43,6% an, von Fachkräftemangel beeinträchtigt zu werden. In Architektur- und Ingenieurbüros klagten knapp mehr als die Hälfte über Fachkräftemangel. weiter lesen
Tarifparteien einigen sich auf Inflationsausgleichsprämie im Bauhauptgewerbe (3.2.2023)
Die Tarifvertragsparteien der Baubranche haben sich auf eine tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie geeinigt. Die zuständigen Gremien stimmten dem Abschluss am 24. und am 30. Januar zu. weiter lesen
Tarifeinigung im Maler- und Lackiererhandwerk (8.12.2022)
Nach zähen Verhandlungen im November war die Schlichtung der Tarifverhandlungen für das Maler- und Lackiererhandwerk zunächst ohne Ergebnis zu Ende gegangen. In weiteren Abstimmungen konnten sich die Parteien jetzt aber auf einen Schlichtungsvorschlag einigen. weiter lesen
ifo-Beschäftigungsbarometer gestiegen (Bauletter vom 1.12.2022)
Unternehmen in Deutschland wollen mehr Personal einstellen: Das ifo-Beschäftigungsbarometer ist im November auf 99,6 Punkte gestiegen - nach 97,8 Punkten im Oktober. Auch im Bauhauptgewerbe gibt es eine (leichte) Tendenz zu Neueinstellungen. weiter lesen
Weltweit jeder vierte Arbeitsplatz vom Klimawandel betroffen... (Bauletter vom 9.11.2022)
Mehr als 800 Mio. Arbeitsplätze weltweit sind durch die Auswirkungen des Klimawandels und der wirtschaftlichen Transformation zu Netto-Null-Emissionen betroffen. Aber das Wachstumspotenzial für neue Jobs überwiegt! weiter lesen
Tarifeinigung im Dachdeckerhandwerk (2.11.2022)
Der Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) und die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) haben einen „Tarifkompromiss“ vereinbart. Demnach steigen die Löhne und Gehälter für die rund 100.000 Beschäftigten zum 1. November 2022 um 5,0% und zum 1. Oktober 2023 um weitere 3,0%. weiter lesen
Planungsunternehmen fürchten Insolvenzen (18.7.2022)
Baukostensteigerungen, Bauzeitverlängerungen und stornierte Aufträge gefährden inzwischen auch die wirtschaftliche Situation von Bauplanungsbüros - zu dieser Erkenntnis führt eine aktuelle Blitzumfrage des Verbands Beratender Ingenieure (VBI). weiter lesen
Handwerkermangel: „Selbst gemacht: Bau droht Burnout“ (19.6.2022)
Allein der Wohnungsbau mit Neubau, Umbau, klima- und seniorengerechter Sanierung sei ein Mammutprogramm für die Firmen, das mit den vorhandenen, ohnehin voll ausgelasteten Kräften kaum zu schaffen sei, warnt die IG BAU. weiter lesen
Löhne für 700.000 Beschäftigte in der Gebäudereinigung steigen kräftig (Bauletter vom 5.6.2022)
Die rund 700.000 Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk bekommen deutlich mehr Geld. Der Einstiegsverdienst in der Branche steigt zum Oktober auf 13 Euro pro Stunde - knapp 13% mehr als bislang. weiter lesen
Arbeitgeber lehnen Schlichterspruch zum Branchenmindestlohn ab (8.4.2022)
Der Schiedsspruch im Schlichtungsverfahren zum Bau-Mindestlohn am 24. März wird von der Arbeitgeber-Tarifgemeinschaft (Bauindustrie und Baugewerbe) abgelehnt. weiter lesen
Höchster Azubi-Stand seit 20 Jahren: Studie „Ausbildung als Zukunft der Bauwirtschaft 2022“ (3.4.2022)
In ihrer dritten Studie nach 2012 untersuchen F.A.Z. Business Media | research und SOKA-BAU erneut die Einstellungen, Erwartungen und Pläne junger Berufsanfänger aus der Baubranche im Hinblick auf ihre Ausbildung und ihre Karriere. weiter lesen
Mindestlohn-Schlichtung führt zu einem Schiedsspruch (24.3.2022)
In der Schlichtungsrunde zwischen der Bauwirtschaft und der IG BAU um die Fortführung eines Mindestlohns im Bausektor hat Schlichter Professor Dr. Rainer Schlegel, Präsident des Bundessozialgerichtes, einen Schiedsspruch vorgelegt. weiter lesen
Gender Pay Gap 2021: 18% weniger! (Bauletter vom 7.3.2022)
Frauen haben 2021 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18% weniger verdient als Männer. Damit blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - der unbereinigte(!) Gender Pay Gap - im Vergleich zum Vorjahr unverändert. weiter lesen
10% Frauenanteil im Bauhauptgewerbe (Bauletter vom 6.3.2022)
Der Bau muss weiblicher werden: In keinem anderen Wirtschaftszweig sind so wenig Frauen beschäftigt wie am Bau. Auf 10% kommt der Frauenanteil im Bauhauptgewerbe, mit dem Ausbaugewerbe sind es durchschnittlich 13%. weiter lesen
Geprellte Löhne: Zoll verhängte 2021 knapp 5 Mio. Euro Bußgeld gegen Baufirmen (28.2.2022)
Die IG BAU kritisiert im Rahmen der aktuellen Verhandlungen mit den Arbeitgeber über eine Neuregelung der Branchenmindestlöhne, die hohe Zahl an Mindestlohnverstößen im Baugewerbe – und warnt vor einem Zerfall des tariflichen Systems in der Branche. weiter lesen
- Verhandlungen um Bau-Mindestlohn gescheitert (Bauletter vom 1.3.2022)
Bauindustrie und Bundeswehr vereinbaren Kooperation (12.12.2021)
Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) haben am 7.12.2021 im Bendlerblock in Berlin eine Kooperationsvereinbarung zur gezielten Personalvermittlung abgeschlossen. weiter lesen
Fachkräftemangel: Schüco startet Branchenkampagne (5.12.2021)
Ein Schaf hat es sich auf dem Bett gemütlich gemacht? Momentan fehlen rund 50.000 Fachkräfte und Auszubildende im Metallbau - und das hat Folgen, denn Fenster, Türen, Fassaden, Schiebetüren und Sonnenschutzsysteme sind essenzielle Elemente beim Bauen. weiter lesen
Bauindustrie und Baugewerbe stimmen Tarifvorschlag vom 15. Oktober 2021 zu (7.11.2021)
Am 5. November haben der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) und der Zentralverband Deutsches Baugewerbe (ZDB) das am 15. Oktober 2021 vereinbarte Tarifpaket angenommen. weiter lesen
1.715 Mindestlohn-Betrugsfälle im ersten Halbjahr aufgedeckt (25.10.2021)
Der Bundesvorsitzende der IG BAU, Robert Feiger, macht auf die hohe Zahl von Betrügereien beim Mindestlohn aufmerksam: Noch immer werde Zigtausenden von Beschäftigten der Mindestlohn durch kriminelle und unseriöse Unternehmen vorenthalten. weiter lesen
- Mindestlohnbetrug 2020 (Bauletter vom 19.7.2021)
Mehr Ausbildungsverhältnisse am Bau (Bauletter vom 21.10.2021)
Der Bauausbildungsmarkt hat sich auch im Ausbildungsjahr 2021/2022 deutlich besser als in anderen Branchen entwickelt - das zeigen neueste Zahlen von SOKA-BAU. Nachdem die neuen Ausbildungsverhältnisse bereits 2020/2021 angestiegen sind, nahmen sie nun um 5,7% zu. weiter lesen
5,7% mehr Geld im Garten- und Landschaftsbau in zwei Schritten (30.8.2021)
Im 24. August einigten sich der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) auf eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen. Damit gilt ab Mitte 2022 in dieser Branche gleicher Lohn für gleiche Arbeit in Ost und West. weiter lesen
Gerüstbauer bekommen 5,1% mehr Lohn (29.6.2021)
Die rund 36.000 Beschäftigten im Gerüstbauhandwerk bekommen ab dem 1. Oktober mehr Geld. Unter anderem erhöht sich der Stundensatz um 2,5% auf 17,47 Euro, ein Jahr später gibt es eine weitere Steigerung um 2,5%. Die Ausbildungsvergütung steigt an den Stichtagen jeweils um 50 Euro im ersten, 60 Euro im zweiten und 70 Euro im dritten Ausbildungsjahr. weiter lesen
Karriere in der Geothermie-Branche (3.6.2021)
In der Geothermie arbeiten derzeit knapp 25.000 Beschäftigte, und die Branche wächst seit Jahren konstant. Der Bedarf an interdisziplinär ausgebildeten Fachkräften ist groß. Der Bundesverband Geothermie hat deshalb eine Infobroschüre zu Studiengängen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten veröffentlicht. weiter lesen
Frauen am Bau (Bauletter vom 16.2.2021)
Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie (HDB) hat eine verbandseigene Publikation mit dem Titel „Frauen am Bau“ veröffentlicht. Viel Potenzial nach oben gibt es demnach bei den vielfältigen und durchaus auch für Frauen attraktiven gewerblichen Berufen. weiter lesen
- Gender Pay Gap 2019 (Bauletter vom 9.12.2020)
Neuer Bundestarifvertrag im Schornsteinfegerhandwerk (21.12.2020)
Nach drei Verhandlungsrunden haben sich am 16. Dezember 2020 Arbeitgeber und Gewerkschaft im Schornsteinfegerhandwerk auf einen neuen Bundestarifvertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren ab Anfang 2021 geeinigt. weiter lesen
Bundesrat billigt Rückkehr der Meisterpflicht in 12 Berufen (3.1.2020)
In zwölf Handwerksberufen kehrt die Meisterpflicht zurück. Der Bundesrat hat das vom Bundestag beschlossene Gesetz am 20. Dezember 2019 in seiner 984. Sitzung gebilligt. weiter lesen
Industrieroboter übernehmen mehr Aufgaben in alternder Gesellschaft (Bauletter vom 21.6.2019)
Wenn die Bevölkerung schneller altert, werden in der Industrie mehr Aufgaben von Robotern übernommen. Das zeigen die in der Randstad-Studie „Flexibility@Work 2019“ zusammengefassten Forschungsergebnisse. weiter lesen
Ausbildungsberufe sollen modernisiert werden (24.3.2019)
Die Bau-Tarifpartner haben jetzt vereinbart, die Ausbildung in den 19 Kernberufen der Bauwirtschaft zu modernisieren und dabei die Technologieorientierung der Branche und die zunehmende Digitalisierung der Prozesse hervorzuheben. weiter lesen
Die Akademisierung verschärft den Fachkräftemangel (Bauletter vom 1.8.2018)
51% der deutschen Firmen haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Dabei macht sich die Akademisierung der Gesellschaft bemerkbar. 15% der Personaler haben die größten Schwierigkeiten dabei, Facharbeiter wie Elektriker, Schweißer oder Mechaniker zu rekrutieren. weiter lesen
Bauleute gehen später in Rente (Bauletter vom 13.11.2016)
Beschäftigte aus der Bauwirtschaft gehen zunehmend später in Rente. Dies ist das Er¬gebnis einer Untersuchung des Renteneintrittsalters gewerblich Beschäftigter aus der Bauwirtschaft. Der Grund hierfür ist die steigende Bedeutung der Regelaltersrente. weiter lesen
Handwerksgesellen verdienen deutlich weniger als Facharbeiter (16.3.2006)
Mit 12,47 Euro brutto je Stunde verdienten die Handwerksgesellen in Deutschland in zehn ausgewählten Gewerbezweigen im Mai 2005 deutlich weniger als die Facharbeiter in der Industrie im April 2005 (17,10 Euro). weiter lesen
Bau-Arbeitgeber fordern Jahresarbeit für Bauarbeiter bei längerer Wochenarbeitszeit (30.6.2004)
„Eine neue Jahresarbeitszeitregelung mit insolvenzfester Absicherung der Arbeitszeitkonten wird es nur geben, wenn die IG BAU bereit ist, auf unsere Forderungen einzugehen. Dazu gehört zuallererst die betriebliche Öffnungsklausel für eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit sowie
eine deutliche Senkung der Urlaubskosten.“ weiter lesen